Ti interessa sapere perch\u00e9 un dipendente o collaboratore si ritrova sovraccarico e non ha mai tempo?<\/p>\n
Un\u2019azienda \u00e8 come un organismo vivente che inspira ed espira comunicazioni proprio come inspirare ed espirare ossigeno \u00e8 vitale per un essere umano.<\/p>\n
Ogni collaboratore e dipendente \u00e8 un\u2019organo vitale facente parte dell\u2019organismo-azienda che funziona bene nella misura in cui assolve il suo compito di trasformare le particelle di comunicazione che gli arrivano ( messaggi cartacei, e-mail, telefonate, comunicazioni di persone presenti davanti a lui) in altre particelle di comunicazione prevedibili e concordate che aiutano gli altri collaboratori ad assolvere a loro volta il loro compito.<\/p>\n
Ad esempio, se a Piero che \u00e8 il Responsabile vendite arriva un contratto di vendita incompleto e per la frenesia di raggiungere l\u2019obiettivo mensile lo passa subito all’Amministrazione a quel punto la Responsabile Amministrazione appena si accorger\u00e0 della cosa dovr\u00e0 richiamare Piero che a sua volta dovr\u00e0 richiamare il venditore responsabile della negligenza. E mettiamo che la cosa richieda un\u2019ulteriore intervento del cliente che deve firmare un altro documento\u2026 capite quanto traffico \u00e8 stato sollevato e quanto sovraccarico di lavoro si \u00e8 causato solo perch\u00e9 Piero non ha svolto la sua funzione in primo luogo.<\/p>\n
Che ci crediate o no questo \u00e8 uno dei casi pi\u00f9 comuni ed il vero motivo del sovraccarico e mancanza di tempo di Piero, non \u00e8 il troppo lavoro o la Responsabile dell’Amministrazione pignola o perch\u00e9 \u00e8 demotivato e sfiduciato.<\/p>\n
E’ che non \u00e8 sufficientemente competente nelle funzioni del suo ruolo e\/o nelle policy e procedure organizzative.<\/p>\n
Provate ora a sommare queste negligenze di Piero nell’arco di una giornata e poi, visto che come Piero ce ne sono tanti altri, moltiplicate ulteriormente per il numero di collaboratori e dipendenti di un\u2019azienda ed il risultato sar\u00e0:<\/p>\n
movimenti e flussi di comunicazioni inusuali e irregolari > movimenti e flussi regolari<\/p>\n
Quello che Piero dovrebbe fare per ritrovare morale, tempo ed eliminare il sovraccarico di lavoro \u00e8 innanzitutto:<\/p>\n
Certo non dipende solo da lui ma come in ogni buona comunit\u00e0 si inizia a farlo da s\u00e9 dando il buon esempio e poi gli altri arrivano\u2026<\/p>\n
Se si lavorasse anche solo su questo all’interno di una tipica azienda PMI si riscontrerebbe un notevole innalzamento della produttivit\u00e0.<\/p>\n
Provare per credere\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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