{"id":86,"date":"2019-01-15T09:47:42","date_gmt":"2019-01-15T08:47:42","guid":{"rendered":"https:\/\/alignedmanagement.it\/?p=86"},"modified":"2022-04-06T10:55:09","modified_gmt":"2022-04-06T08:55:09","slug":"come-aumentare-la-produttivita-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alignedmanagement.it\/it\/come-aumentare-la-produttivita-in-azienda\/","title":{"rendered":"Come aumentare la produttivit\u00e0 in azienda"},"content":{"rendered":"

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Come aumentare la produttivit\u00e0 in azienda, <\/strong><\/b>\u00e8 un argomento di cui ne sentiamo spesso parlare.<\/h3>\n

Siamo in una fase, in cui il personale delle aziende, soprattutto quello delle nuove generazioni, mentre \u00e8 in media tecnicamente preparato nella trasformazione tecnologica-digitale, per contro ha molte carenze nelle \u201ccompetenze umane<\/em>\u201d e di conseguenza di “produttivit\u00e0<\/em>“.<\/p>\n

Tratti come, l\u2019empatia e la comunicazione con i colleghi, il problem solving, il lavorare in team.<\/p>\n

Questo va a impattare direttamente nel loro coinvolgimento, nelle loro competenze e produttivit\u00e0 creando serie difficolt\u00e0 a manager ed imprenditori.<\/p>\n


\nRivelato dai sondaggi fatti da autorevoli societ\u00e0 di <\/b>HR <\/b>(Human Resources)<\/b><\/h2>\n

\u00c8 necessaria una formazione DIFFERENTE da quella tradizionale generalista o quella specializzata in contenuti altamente tecnici.<\/p>\n

Noi proponiamo un percorso che deve:<\/p>\n

    \n
  • reindirizzare l\u2019individuo su valori come responsabilit\u00e0 per il proprio posto, gestione dello stress, integrit\u00e0 e fiducia in se stesso, capacit\u00e0 di trovare soluzioni;<\/strong><\/li>\n
  • essere calato nella realt\u00e0 aziendale ed \u00e8 per questo che la formazione la svolgiamo presso l\u2019azienda;<\/strong><\/li>\n
  • essere pratico ed utile ed \u00e8 per questo che \u00e8 pi\u00f9 corretto chiamarlo training, perch\u00e9 unisce teoria, quel tanto che basta, con esercitazioni e tanta pratica;<\/strong><\/li>\n
  • essere \u201ctagliato sulla persona\u201d perch\u00e9 ognuno \u00e8 un universo a s\u00e9 e se vogliamo dargli un valore aggiunto, dobbiamo comprendere le sue reali esigenze.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n


    \nIl Cambiamento<\/b><\/h2>\n

    Possiamo ottenere un CAMBIAMENTO<\/strong>.<\/p>\n

    Da imprenditori e manager tipicamente accentratori, che si ritrovano con personale che deve essere spesso motivato e da cui non ci si pu\u00f2 fidare, ad una scena in cui la delega \u00e8 possibile.<\/p>\n

    Dipendenti e collaboratori lavorano con competenza, responsabilit\u00e0 ed autonomia mentre i manager coordinano le strategie.<\/p>\n

    Vediamo cos\u00ec aumentare la produttivit\u00e0 in azienda ed ovviamente la competenza dei dipendenti.<\/h3>\n

     <\/p>\n

    Tanti anni fa \u2026<\/b><\/h2>\n

    … ero convinto che una formazione strutturata in modo efficace su un qualsiasi soggetto tecnico potesse bastare per ottenere un risultato duraturo e di valore.<\/p>\n

    Come dire, dare un buon corso di vendita ad un venditore alle prime armi lo trasformer\u00e0 in un bravo venditore che far\u00e0 carriera.<\/p>\n

    Pu\u00f2 succedere, ma spesso non \u00e8 cos\u00ec.<\/p>\n

    Approfondendo la cosa, ho compreso che prima di tutto un dipendente, a prescindere dal ruolo che ha in azienda, \u00e8 un essere umano. Come tale non \u00e8 un isola che pu\u00f2 sopravvivere solo pensando a se stesso.<\/p>\n

    In realt\u00e0, sar\u00e0 pi\u00f9 felice e realizzato nella misura in cui riesce a contribuire al benessere ad esempio della famiglia o del suo gruppo di lavoro.<\/p>\n

    \u00c8 un fatto che molti filosofi e studiosi dei tempi passati hanno dimostrato.<\/p>\n

    Avendo realizzato ci\u00f2, ho cambiato il mio approccio guardando al dipendente non pi\u00f9 come un ingranaggio di un macchinario ma ad un universo tutto da scoprire, in cui solo lavorandovi per armonizzarlo, aumentare le competenze, avrebbe potuto poi farlo diventare produttivo, responsabile ed etico all’interno della sua realt\u00e0 aziendale.<\/p>\n

    In pratica, voleva dire che, se ad esempio una situazione personale in famiglia lo stava schiacciando l\u2019unica cosa giusta da fare era aiutarlo ad uscirne prima di proseguire un percorso di formazione tecnico.<\/p>\n

    Specializzandomi in corsi di crescita personale, ho potuto aiutare molte persone a risolvere i loro problemi e tornare ad essere produttive ed efficienti sul lavoro.\u00a0<\/strong><\/p>\n


    \nEcco, come aumentare la produttivit\u00e0 in azienda.<\/strong><\/h3>\n


    \nStrumenti da utilizzare<\/b><\/h3>\n

    Gli strumenti che formano l\u2019ossatura del percorso base di formazione per dipendenti e collaboratori sono:<\/p>\n

      \n
    • test, questionari e colloqui per mappare tutte le \u201ccompetenze umane\u201d da cui fare una stima del lavoro di formazione da fare sulla persona;<\/strong><\/li>\n
    • strumenti di monitoraggio della produttivit\u00e0 e strategie per aumentarla grazie al quale abituiamo la persona al problem solving ed all’analisi;<\/strong><\/li>\n
    • approfondimento delle competenze e ramificazioni del suo ruolo e studio delle interrelazioni con tutti gli altri ruoli aziendali per migliorare l\u2019efficienze ed il lavoro di team.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Ora, per farti saggiare una parte di questo percorso e darti subito l\u2019opportunit\u00e0 di aumentare la produttivit\u00e0 della tua azienda ho deciso di regalarti l’eBook<\/strong> \u00a0MIGLIORARE LA PRODUTTIVIT\u00c0<\/em><\/b> ED OTTIMIZZARE IL TEMPO<\/strong><\/em>, imparerai come creare i tuoi indicatori di monitoraggio e le strategie per aumentare la produttivit\u00e0 in azienda.<\/p>\n

      Cosa stai aspettando?<\/b><\/h4>\n

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