Azienda: Fontenova – Aquanova Firenze Srl.
Azienda di trattamento dell’acqua per uso domestico.
Come vivere la vita che desideri e non essere più schiavo della tua azienda.
Quando siamo stati chiamati per un incontro conoscitivo, Giovanni era disperato: passava la maggior parte del suo tempo in azienda a risolvere anche i più piccoli problemi e a prendere tutte le decisioni. Il peso dell’azienda gravava per intero sulle sue spalle.
I suoi collaboratori si limitavano a eseguire gli ordini, senza mai proporre soluzioni.
Non c’era giorno in cui la sua presenza non fosse necessaria dalla mattina presto fi no alla tarda sera, la sua vita familiare ne risentiva parecchio e la sua vita sociale era quasi inesistente.
In passato aveva ricevuto formazione, anche valida, ma era cambiato molto poco. Aveva già sentito parlare di noi e ha deciso di incontrarci. Ci ha subito fatto capire che eravamo la sua ultima spiaggia: se anche con noi non fosse cambiato nulla, avrebbe ceduto l’azienda!
A una prima analisi, è subito balzato agli occhi che il problema principale era proprio questo: l’intera azienda era accentrata solo su di lui! Ogni minima cosa doveva passare da lui, non esistevano aree autonome. Tutta la produzione richiedeva la sua costante presenza e senza di lui tutti si arrestavano, in attesa di direttive.
La prima cosa che abbiamo fatto è stato installare un modello organizzativo nella sua azienda; un modello basato sul trasferire alcune mansioni, di cui Giovanni si stava occupando in prima persona, ai collaboratori più produttivi. Questi sono stati resi responsabili della loro area e formati sulle nuove mansioni per poter agire in autonomia.
Giovanni ha iniziato così ad assumere il ruolo di direttore generale e a dedicarsi allo sviluppo delle strategie aziendali.
È stato un processo graduale e continuo, che ha visto diminuire le richieste di direttive da parte dei collaboratori e la produttività aumentare con costanza. Il tutto confermato dai numeri che attestavano una crescita annua del fatturato tra il 20 e il 30%.
Anche la vita di Giovanni è cambiata: adesso può staccare dal lavoro prima, senza stare in ansia per la produzione giornaliera (che comunque veniva raggiunta). Riesce fi nalmente a dedicare gli spazi che desiderava, alla famiglia e alle esigenze personali!
Una delle azioni di cui si compone il metodo Aligned Management consiste proprio nella scoperta della personale visione della vita dell’imprenditore. In questa fase Giovanni ha allineato tutte le priorità personali e i suoi fi gli e la famiglia erano e sono le principali.
La sua azienda ora è stabile, produttiva e ha superato indenne il periodo della pandemia. Il percorso che ha svolto e la consapevolezza di operare con un metodo che funziona hanno reso Giovanni pronto ad affrontare possibili momenti di crisi economica ed eventuali periodi di incertezza globale, sicuro che gli obiettivi che si è posto e che si porrà, verranno invariabilmente raggiunti.