Turnover elevato?
Un luogo comune tra gli imprenditori di micro/piccole imprese é: “Non si trova più personale che ha voglia di lavorare. Sono poco motivati se non per lo stipendio. Fanno lo stretto necessario, devo continuare a ripetere le stesse cose“. Gli imprenditori si lamentano di: bassa produzione, mancanza di soft-skills, ecc…
Aggiungerei anche la tipica frase: “Dopo che ho perso tempo e soldi ad insegnare il lavoro se ne vanno.”
Se poi scavi in fondo, emerge che la maggior parte dei titolari di tali aziende mancano di leadership efficace.
Cos’è la leadership in un contesto aziendale? La leadership non è solo “dirigere”, “dare ordini” ma è anche relazionarsi, comunicare, creare empatia con i tuoi collaboratori, ed essere da esempio.
Quello che manca è la competenza cioè la conoscenza e la sua applicazione che ti porta a creare fiducia, a essere riconosciuto come guida dell’azienda ed a ottenere un team coeso, produttivo e fidelizzato.
Quali sono gli elementi chiave della Leadership?
1. Visione: definire obiettivi chiari, ben definiti e condividerli con il management e il team.
2. Influenza: La capacità di ispirare fiducia e incoraggiare i membri del team a dare il meglio di sé.
3. Empatia: Comprendere i bisogni, le emozioni e le motivazioni delle persone.
4. Comunicazione: Essere chiari, trasparenti e aperti al dialogo.
5. Esempio: Mostrare coerenza tra parole e azioni per costruire fiducia.
Hai qualche domanda?
Il team Aligned Management è felice di aiutarti.
Richiedi una business call gratuita!
Se ti interessa saperne di più sulle nostre strategie per creare un team vincente nella tua azienda prenota la tua business call gratuita.
Compila i campi sottostanti per inviare la richiesta!